LinkedIn = št.1 & najboljše orodje sodobnega kadrovika / HRM, 05. 12. 2024
Uvod - Kako so družbena omrežja spremenila kadrovanje
-
Svet in komunikacija se drastično spreminja
-
Veliki 3: dinamika networka
-
5 najpomembnejših globalnih trendov, ki oblikujejo prihodnost zaposlovanja
-
Uporaba posameznih družbenih medijev kadrovanje
-
Slovenija in uporaba družbenih medijev za kadrovanje
-
Kaj je moderni kadrovik
-
Kadrovanje 3 faktorji: stroški, kvaliteta, hitrost/ čas
LinkedIn – najboljši prijatelj sodobnega kadrovika
-
LinkedIn metrika
-
8 x zakaj LinkedIn
-
9 težav, ki vam jih lahko pomaga rešiti LinkedIn
-
Ali bo delovalo tudi za vaš posel
-
9 težav , ki vam jih pomaga odpraviti
Vse se začne z vašo zgodbo
-
Vaš osebni profesionalni branding
-
4 ključne sestavine LinkedIn osebnega profila
-
Kako ustvariti profil, ki „kadruje“
-
7 korakov do All-Star osebnega profila
-
Kako narediti več – multimedija,
-
Strategija objav
-
Metrika ki je pomembna
-
Primeri odličnih osebnih profilov kadrovnikov
-
Grajenje mreže povezav
-
Kako do idealnega kandidata
-
Kako vzpostaviti dobre odnose
-
Linkedin oglas za delo brezplačno
URNIK
05. 12. 2024 Ljubljana
od 11:00 do 15:20 ure
10:45 - 11:00 registracija /welcome coffe
11:00 - 12:30 delavnica
12:30 - 13:00 odmor / malica & mreženje
13:00 - 15:00 delavnica
1 5:00 - 15:20 vprašanja
Lokacija: Urban Ring, Dolenjska cesta 242 c, 1000 Ljubljana
Linkedin Recruiter Lite
-
6 koristi
-
Platforma
-
Project
-
3 načini iskanja idealnega kandidata
Zakaj je LinkedIn stran vašega podjetja ključna?
-
Urejanje strani podjetja
-
Grajenje sledilce – aktivacija zaposlenih
-
Deljenje vsebin – posodobitve
-
Sponzorirane posodobitve
-
Oglaševanje - dynamic Ad
Vaša blagovna znamka delodajalca na Linkedinu
-
6 korakov do močnejše blagovne znamke
-
Kako razvijati vašo blagovne znamke delodajalca?
-
Karierne strani /Career Pages
-
5 korakov do odličnih Career Pages
-
Primeri odličnih Career Pages
-
KOMU NAMENJENO
Vodilne in vodstvene delavce, Vodje oddelkov, Vodje kadrovskih in splošnih služb, Kadrovske delavce, HRM-Managerje, Strokovne sodelavce, odgovorne za kadrovsko področje, Odgovorne za izobraževanje v podjetjih, Vse, ki se v praksi ukvarjate s kadrovskim področjem